Broschüre
„People matter.“
Mitarbeiter sind immer stärker entscheidender Wettbewerbs- und Zukunftsfaktor für Unternehmen.
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IT-Lösungen mit SAP Human Capital Management
Agieren statt reagieren, Personalentwicklung statt -verwaltung, Web- Anwendungen statt Papierformulare – die Personalarbeit hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert.
HR-Prozesse und IT-Lösungen mit mySAP ERP Human Capital Management
Agieren statt reagieren, Personalentwicklung statt Aktenverwaltung, Web-Anwendungen statt Papierformulare – die Personalarbeit hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Worum sich früher die Geschäftsführung gekümmert hat, steht jetzt auch auf der Agenda der Personalleitung: Globalisierung, Flexibilität und Vernetzung, niedrige Kosten bei hoher Effizienz.
Mit unserer umfassenden Beratungsarbeit begleiten wir das HR-Management auf dem gesamten Transformationsweg und helfen Ihnen bei den aktuellen Herausforderungen:
- Entspricht das HR-Management den Anforderungen des Unternehmens und werden die richtigen Prozesse und Instrumente in Personalverwaltung, -entwicklung und -steuerung eingesetzt?
- Wie können Personalbeschaffer und -entwickler die Mitarbeiter motivieren und qualifizieren, um das Wachstum langfristig zu sichern?
- Wie können Veränderungsprozesse und damit der Wandel im Unternehmen gestaltet werden, dass er von den Mitarbeitern gelebt wird?
Der Einsatz moderner Standardsoftwaresysteme spielt dabei eine entscheidende Rolle, da inzwischen eine weitere Optimierung von HR-Prozessen ohne deren Automatisierung kaum mehr vorstellbar ist:
- Werden bereits alle Möglichkeiten von IT- und Web-Technologie ausgeschöpft? Die IT-Verantwortlichen betrachten HR schon lange nicht mehr als weißen Fleck, sondern als zentralen Einsatzbereich.
- Sind die Aufwände, sowohl die Personalkosten als auch die Administrations-, Qualifizierungs- und Rekrutierungsausgaben bekannt? Können sie durch den Einsatz von mehr oder besserer IT gesenkt werden? Der Finanzvorstand und das Controlling hinterfragen die Kosten für den Personalbereich und wägen die Alternative Outsourcing ab.
- Arbeitet der HR-Bereich auf globaler Ebene, mit verbindlicher Governance und standardisierten Informationssystemen, so dass Synergien ausgeschöpft werden?
Bei der Lösungsentwicklung verfügt Capgemini Consulting wir über die notwendige Kompetenz zur Implementierung der entsprechenden IT-Systeme. So wurde Capgemini von der SAP AG als Special Expertise Partner im Bereich Human Capital Management ausgezeichnet.
Beratungsdienstleistungen zu strategischen Fragestellungen von Human Resources und Change Management finden Sie unter People Strategy Practice.