Der innovative Weg zur Lösung komplexer Fragen!
Fact Sheet
ASE - Accelerated Solutions Environment
Der innovative Weg zur Lösung komplexer Fragen: ASE
Download (889 KB)Unternehmen entscheiden sich für einen ASE-Event, wenn sie Veränderungen nachhaltig bei sich verankern wollen.
Was ist ein ASE?
Das Kürzel ASE steht für „Accelerated Solutions Environment“ – eine spezielle Methode und Arbeitsumgebung, durch die grosse Teams von Entscheidern und Wissensträgern in kürzester Zeit komplexe Probleme lösen können. Der ASE findet in speziellen, von Capgemini entwickelten ASE-Centern statt, die eine einzigartige, kreative Umgebung und speziell ausgebildete Moderatoren zur Verfügung stellen. Dadurch werden umsetzbare Lösungen entscheidungsorientiert erarbeitet und Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet. Der ASE-Ansatz ist branchen- und themenübergreifend einsetzbar. Ein ASE ist üblicherweise in einem Projekt eingebunden und verbindet klassische Projektarbeit mit modernsten Moderationsmethoden.
Wann ist ein ASE der richtige Ansatz für Ihr Unternehmen?
Immer wenn Ihre Entscheidungen und Problemlösungen mehrere der folgenden Merkmale aufweisen, ist ein ASE der richtige Ansatz:
- Die Fragestellung ist komplex
- Die Lösungsfindung benötigt breites Wissen, Fakten und unterschiedliche Erfahrungen
- Eine Vielzahl von Interessengruppen muss die Lösung mittragen
- Die Entscheidung/Lösung muss schnell getroffen/ gefunden werden
Welche Ergebnisse erzielt ein ASE?
Im Gegensatz zu traditionellen Vorgehensweisen erarbeiten bei einem ASE alle Schlüsselpersonen (von 20 bis mehr als 100 Entscheidungs- und Wissensträgern) zeitgleich in einer innovativen Umgebung und unter Verwendung aller relevanten Fakten eine tragfähige Lösung. So werden ideale Voraussetzungen für die nachfolgende Umsetzung geschaffen. Folgende konkrete Ergebnisse werden durch ein ASE-Event erzielt:
- Schnelligkeit – Erheblich verkürzte Abstimmungszyklen und beschleunigte Umsetzung.
- Qualität – Höherwertige und treffsichere Entscheidungen, generiert durch Wissensaufbereitung und den „Group Genius“.
- Commitment und Begeisterung – „Buy-in“ aller Entscheidungsträger und Multiplikatoren.
Damit bietet ein ASE realisierbare Lösungen, die sich an einer gemeinsam getragenen Vorstellung orientieren
Die Erfolgsgeschichte der ASE Idee
Ursprünglich enstand das ASE-Konzept in den 80er Jahren und hatte seine ersten Anwendungen in den USA. Seit 1995 wurde die Idee zu einer Methode speziell für unternehmensbezogene Fragestellungen weiterentwickelt und wird nun von Capgemini exklusiv seinen Kunden zur Verfügung gestellt. Innerhalb der ersten drei Jahre konnten mehr als 100 ASE-Events mit „Fortune 500 Unternehmen“ durchgeführt werden. Inzwischen ist diese Zahl auf mehr als 1.200 angestiegen. Heute betreibt Capgemini weltweit 21 ASE-Center – davon sechs in Europa. Das neue deutsche ASE-Center befindet sich in Berlin. Wenn Sie Fragen haben oder ein ASE-Center kennen lernen möchten, freuen wir uns sehr, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen.